【動画公開のお知らせ】義務化直前!パワハラを防止するための措置4つ 労働施策総合推進法の改正 投稿公開日:2022年1月31日 投稿カテゴリー:お知らせ パワーハラスメントに対する対応が令和4年4月1日から中小企業も義務になります!職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策とともに事業主の義務になります!職場内でハラスメントが起こってからではもう遅い!いち早く講ずべき4つについて解説します。 ▼動画はこちら おすすめ 【動画公開のお知らせ】令和4年4月1日開始【育児・介護休業法の改正】ポイントとなる環境の整備と周知する方法を解説 期間従業員も対象に 2022年3月2日 【動画公開のお知らせ】労働保険 社員を雇用したら必要になる手続きとは?社会保険労務士が解説 2021年3月17日 給与計算と給与明細!令和4年版 基本が分かる5分で解説 概要欄にも詳細情報有り! 2022年3月30日