採用や退職、育児・労災など、従業員に関する手続きは多岐にわたり、正確さとスピードが求められます。当事務所では、入退社手続きから社会保険・労働保険の加入、協定届の作成まで一括で対応。就業規則との連携や給与計算ともスムーズに結びつけ、企業の事務負担を軽減します。本業に専念できる環境づくりを支援いたします。
入退社に伴う手続き
従業員の入社・退職時に必要な社会保険・労働保険の届出を迅速・正確に対応し、事務負担を軽減します。
出産・育児に関する手続き
産前産後休業や育児休業に伴う届出や給付金の申請をサポートし、子育てと仕事を両立できる環境を整えます。
労災に関する手続き
労災事故発生時の書類作成や保険給付の申請を作成し、迅速な対応で従業員の安心を支えます。
各種協定届の作成・提出(36協定、変形労働時間制など)
労働基準監督署に提出が必要な労使協定や協定届を作成し、届出をします。
社会保険や労働保険の新規加入、算定や労働保険料申告書などの作成・提出
新規適用届や成立届(設置届)等を作成し、届出をします。また、算定基礎届や月額変更届、労働保険料申告書の作成をいたします。
労務相談
労務相談 + 手続き
労務相談 + 給与計算
フルサポート
1〜4名
¥11,000
¥16,500
¥22,000
5〜9名
¥33,000
10〜19名
¥38,500
¥44,000
¥60,500
20〜29名
¥55,000
¥77,000
30〜39名
¥49,500
¥66,000
¥93,500
40〜49名
¥88,000
¥121,000
50〜59名
¥99,000
¥143,000
60〜69名
¥110,000
¥165,000
70〜79名
¥181,500
80〜89名
¥132,000
¥198,000
90〜99名
¥104,500
¥214,500
100名以上
別途お見積り
※表記は税込金額となっております。税率が変更になった場合は、変更後の税率が適用となります。※労務相談顧問契約は、事務手続きを行わない顧問契約になります。※手続顧問契約は、事務手続きを代行するもので、労務相談顧問契約とセットで承ります。※給与計算顧問契約は、給与計算を代行するもので、労務相談顧問契約とセットで承ります。※人数の算出は、事業主と役員数、従業員数を合計したものとなります。※毎年、人数に応じて顧問料の見直しをさせていただきます。※給与計算顧問契約では、タイムカード集計は行っておりません。別途勤怠システムの導入をお願いしています。※年末調整は、別途オプション契約になります。※定期打合せ、スタッフ面談はオンライン又は対面で実施しますが、対面の場合、片道100km超の場合は、別途交通費を頂戴しております。※社会情勢や物価変動に伴い、料金体系が変更になる場合があります。