【動画公開のお知らせ】義務化直前!パワハラを防止するための措置4つ 労働施策総合推進法の改正 投稿公開日:2022年1月31日 投稿カテゴリー:お知らせ パワーハラスメントに対する対応が令和4年4月1日から中小企業も義務になります!職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策とともに事業主の義務になります!職場内でハラスメントが起こってからではもう遅い!いち早く講ずべき4つについて解説します。 ▼動画はこちら おすすめ 給与計算と給与明細!令和4年版 基本が分かる5分で解説 概要欄にも詳細情報有り! 2022年3月30日 手書きで!算定基礎届の書き方 令和5年版!制度の概要と書類の書き方を解説 2023年5月24日 社名変更とグループ組織変更のお知らせ 2024年11月1日