労務の相談だけではなく、
会社の「みらい」まで
考えます。

就業規則をつくって、
放置していませんか?

みらい創研社会保険労務士法人では、就業規則診断サービスを通じて、
法令違反や労務トラブルのリスクを未然に防ぐサポートを行っています。

企業の
パートナーになりたい。

それが、
わたしたちの願いです。

相談しにくい労務や職場、経営の悩みまでなんでもお聞かせください。
まずは話すことから、会社の未来がはじまります。

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中小企業はもちろん、建設業や医業などの特殊な業種、これから開業を考えている方まで、ご事情に合わせた細やかなサービスをご提供いたします。
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就業規則診断サービスのご案内

  2025年度(令和7年度)、全国的に最低賃金が引き上げられ、宮城県でも時給が1,000円を超える水準となりました。賃金規定を就業規則に反映していないと、法令違反や労務トラブルの原因になります。 さらに、労働

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社名変更とグループ組織変更のお知らせ

2024年11月1日より、みらい創研グループ内の相続部門を再編し「みらいえ相続グループ」を新設致しました。 これに伴い、仙台社会保険労務士法人を「みらい創研社会保険労務士法人」と社名を変更いたしました。 グループ全体とし

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就業規則診断サービスのご案内

  2025年度(令和7年度)、全国的に最低賃金が引き上げられ、宮城県でも時給が1,000円を超える水準となりました。賃金規定を就業規則に反映していないと、法令違反や労務トラブルの原因になります。 さらに、労働

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