労務の相談だけではなく、会社の「みらい」まで考えます。 就業規則をつくって、放置していませんか? みらい創研社会保険労務士法人では、就業規則診断サービスを通じて、法令違反や労務トラブルのリスクを未然に防ぐサポートを行っています。 詳しくはコチラ 企業のパートナーになりたい。 それが、わたしたちの願いです。 相談しにくい労務や職場、経営の悩みまでなんでもお聞かせください。 まずは話すことから、会社の未来がはじまります。 はじめての方へ MENU WORK 取扱業務 中小企業はもちろん、建設業や医業などの特殊な業種、これから開業を考えている方まで、ご事情に合わせた細やかなサービスをご提供いたします。 詳細はこちら FEE 顧客報酬 労務相談や手続きに必要な基本料金を掲載しております。 詳細はこちら CONTACT お問い合わせ 話しやすいスタッフがたくさん。どんなお悩みも、お気軽にご相談ください。 詳細はこちら information 就業規則診断サービスのご案内 2025年9月9日 2025年度(令和7年度)、全国的に最低賃金が引き上げられ、宮城県でも時給が1,000円を超える水準となりました。賃金規定を就業規則に反映していないと、法令違反や労務トラブルの原因になります。 さらに、労働 詳細はこちら » 年度更新・算定基礎届とは?作成・提出も承ります。 2025年4月15日 5月から7月にかけては、企業の皆さまにとって重要な手続きが続く時期です。 なかでも「労働保険の年度更新」や「社会保険の算定基礎届」は、従業員の保険料を正しく計算するために欠かせない手続きとなっています。 し 詳細はこちら » 社名変更とグループ組織変更のお知らせ 2024年11月1日 2024年11月1日より、みらい創研グループ内の相続部門を再編し「みらいえ相続グループ」を新設致しました。 これに伴い、仙台社会保険労務士法人を「みらい創研社会保険労務士法人」と社名を変更いたしました。 グループ全体とし 詳細はこちら » 社労士や税理士など専門家についてもっと身近に感じて頂きたくてYouTubeはじめました YouTubeチャンネルはこちら お知らせ一覧へ column 就業規則診断サービスのご案内 2025年度(令和7年度)、全国的に最低賃金が引き上げられ、宮城県でも時給が1,000円を超える水準となりました。賃金規定を就業規則に反映していないと、法令違反や労務トラブルの原因になります。 さらに、労働 詳細はこちら 2025年9月1日 コラム一覧へ
就業規則診断サービスのご案内 2025年9月9日 2025年度(令和7年度)、全国的に最低賃金が引き上げられ、宮城県でも時給が1,000円を超える水準となりました。賃金規定を就業規則に反映していないと、法令違反や労務トラブルの原因になります。 さらに、労働 詳細はこちら »
年度更新・算定基礎届とは?作成・提出も承ります。 2025年4月15日 5月から7月にかけては、企業の皆さまにとって重要な手続きが続く時期です。 なかでも「労働保険の年度更新」や「社会保険の算定基礎届」は、従業員の保険料を正しく計算するために欠かせない手続きとなっています。 し 詳細はこちら »
社名変更とグループ組織変更のお知らせ 2024年11月1日 2024年11月1日より、みらい創研グループ内の相続部門を再編し「みらいえ相続グループ」を新設致しました。 これに伴い、仙台社会保険労務士法人を「みらい創研社会保険労務士法人」と社名を変更いたしました。 グループ全体とし 詳細はこちら »
就業規則診断サービスのご案内 2025年度(令和7年度)、全国的に最低賃金が引き上げられ、宮城県でも時給が1,000円を超える水準となりました。賃金規定を就業規則に反映していないと、法令違反や労務トラブルの原因になります。 さらに、労働 詳細はこちら 2025年9月1日