給与計算は従業員の信頼と企業の信頼性を支える重要な業務です。当事務所では、勤怠確認から各種手当、社会保険料・税金の計算までを正確かつ迅速に処理。企業ごとのルールに合わせた柔軟な対応と、機密情報の適切な管理体制を整えております。法改正や制度変更にも対応し、安定した運用を継続できる体制を整えています。
勤怠データの確認
打刻漏れや不備のチェックを含め、正確な勤怠データの集計を給与計算に反映させます。
給与計算の代行
月次の基本給・手当・控除などを正確に計算し、業務負担の軽減とデジタル化を支援します。
社会保険料・税金の計算
法令に基づいた社会保険料・所得税・住民税の計算を行い、正しい給与支払いを実現します。
賞与計算
賞与計算や臨時に支払われる支給に柔軟に対応します。
労務相談
労務相談 + 手続き
労務相談 + 給与計算
フルサポート
1〜4名
¥11,000
¥16,500
¥22,000
5〜9名
¥33,000
10〜19名
¥38,500
¥44,000
¥60,500
20〜29名
¥55,000
¥77,000
30〜39名
¥49,500
¥66,000
¥93,500
40〜49名
¥88,000
¥121,000
50〜59名
¥99,000
¥143,000
60〜69名
¥110,000
¥165,000
70〜79名
¥181,500
80〜89名
¥132,000
¥198,000
90〜99名
¥104,500
¥214,500
100名以上
別途お見積り
※表記は税込金額となっております。税率が変更になった場合は、変更後の税率が適用となります。※労務相談顧問契約は、事務手続きを行わない顧問契約になります。※手続顧問契約は、事務手続きを代行するもので、労務相談顧問契約とセットで承ります。※給与計算顧問契約は、給与計算を代行するもので、労務相談顧問契約とセットで承ります。※人数の算出は、事業主と役員数、従業員数を合計したものとなります。※毎年、人数に応じて顧問料の見直しをさせていただきます。※給与計算顧問契約では、タイムカード集計は行っておりません。別途勤怠システムの導入をお願いしています。※年末調整は、別途オプション契約になります。※定期打合せ、スタッフ面談はオンライン又は対面で実施しますが、対面の場合、片道100km超の場合は、別途交通費を頂戴しております。※社会情勢や物価変動に伴い、料金体系が変更になる場合があります。